Salary Hike : कर्मचारियों की न्यूनतम सैलरी हो सकती है 51,451 रुपये, जानिए पूरी अपडेट

Salary Hike : कर्मचारी भाइयों के लिए एक नई खबर सामने आई है सरकार की तरफ से जल्द ही कर्मचारियों को तोहफा मिल सकता है फिटमेंट फैक्टर को लेकर नई अपडेट सामने आई है उसमें इतनी परसेंट वृद्धि की जाएगी जिससे कर्मचारियों की सैलरी कम से कम 51,451 रुपए तक हो सकती है जानिए पूरी डिटेल

Salary Hike : केंद्रीय Employees के लिए आठवाँ वेतन आयोग को लेकर चर्चाएं तेज हो गई हैं। इस चर्चा का मुख्य विषय Fitment Factor है, जो Employees की Salary और पेंशन में बदलाव का प्रमुख आधार होता है। नेशनल काउंसिल ऑफ जॉइंट कंसल्टेटिव मशीनरी के सचिव शिव गोपाल मिश्रा ने हाल ही में Sarkar से Fitment Factor बढ़ाने की मांग की है।–Salary Hike

शिव गोपाल मिश्रा का कहना है कि मौजूदा महंगाई को देखते हुए Fitment Factor में वृद्धि करना आवश्यक हो गया है। इससे केंद्रीय Employees की आय में सुधार होगा और उनकी क्रय शक्ति बढ़ेगी। Fitment Factor में बदलाव सीधे तौर पर Salary और पेंशन पर असर डालता है, इसलिए यह Employees के लिए एक अहम मुद्दा है।

Fitment Factor क्या है ये और क्यों है यह अहम?—Salary Hike

Fitment Factor वह मानक है, जिसकी मदद से केंद्रीय Employees की Salary और पेंशन में बदलाव किया जाता है। यह Employees की आय बढ़ाने का एक मुख्य आधार होता है। 7th Pay Commission में Fitment Factor 2.57 तय किया हुआ था, जिससे कम से कम Salary 7,000 रुपये से बढ़ाकर 17,990 रुपये करा था।

अब आठवाँ वेतन आयोग के लिए Fitment Factor को 2.86 करने का सुझाव दिया गया है। अगर यह प्रस्ताव मान लिया जाता है, तो कम से कम Salary 51,451 रुपये तक हो सकती है। इसका मतलब है कि Employees की आय में बड़ा इजाफा होगा, जिससे उनकी आर्थिक स्थिति मजबूत होगी।

Salary में कितना होगा इजाफा?—Salary Hike

अगर आठवाँ वेतन आयोग में 2.86 का Fitment Factor लागू होता है, तो केंद्रीय Employees की कम से कम Salary मौजूदा 17,990 रुपये से काफी बढ़कर ₹51,451 हो जाएगी . यह इजाफा महंगाई और जीवन यापन की बढ़ती खर्च को देखते हुए imp बताया जा रहा है. हालांकि, कुछ अफवाहें भी फैली हैं कि कम से कम Salary 34,000 रुपये से 35,000 रुपये के बीच होयेगी , लेकिन शिव गोपाल मिश्रा ने इन खबरों को खारिज करते हुए कहा कि ऐसी कोई आधिकारिक पुष्टि नहीं की है.–Salary Hike

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कब बनेगा 8th Pay Commission?

आठवाँ वेतन आयोग को लेकर अभी तक Sarkar की ओर से कोई आधिकारिक घोषणा नहीं हुई है। हालांकि, उम्मीद ये है कि इसका गठन 2026 में किया जा सकता है। केंद्रीय कर्मचारी और पेंशनभोगी इस आयोग का बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं।

सबकी नजरें इस बात पर हैं कि Sarkar महंगाई और जीवन यापन की बढ़ती लागत को ध्यान में रखते हुए Salary और पेंशन में उचित संशोधन करेगी या नहीं। 7th Pay Commission के बाद से ही Employees की डिमांड तेज हो गई हैं, और वे चाहते हैं कि न्यू सिफारिशें उनके ज़िंदगी स्तर में सुधार लाएं।