8th Pay Commision : अगर आप भी एक सरकारी कर्मचारी हैं तो यह खबर आपके लिए बड़े ही काम की होने वाली है हाल ही में पता लगा है कि आठवी वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर में सरकार बढ़ोतरी कर सकती है और इससे कर्मचारियों की सैलरी बढ़ जाएगी फिटमेंट फैक्टर तीन गुना तक बढ़ सकता है नीचे जाने पूरी डिटेल
8th Pay Commision : केंद्रीय कर्मचारियों के लिए एक गुड न्यूज है। दरअसल, 8th Pay Commision में fitment factor को बढ़ाए जाने की संभावना जताई जा रही है। fitment factor वह आधार है, जिसके जरिए कर्मचारियों की Salary और की गणना की जाती है। यह बदलाव न केवल उनकी आय में वृद्धि करेगा, बल्कि उनके जीवPension न स्तर को भी बेहतर बनाएगा।
fitment factor में बदलाव का असर –(8th Pay Commision)
फिलहाल, 7th Pay Commision की सिफारिशों के तहत fitment factor 2.57 गुना है। इसका मतलब है कि कर्मचारी की बेसिक Salary को 2.57 से गुणा करके कुल Salary तय की जाती है। लेकिन 8th Pay Commision में इसे बढ़ाकर 2.86 गुना किए जाने की संभावना है। अगर ऐसा होता है, तो केंद्रीय कर्मचारियों की आय में बड़ा सुधार देखने को मिलेगा।
कर्मचारियों की मांग और उम्मीदें –(8th Pay Commision)
नेशनल काउंसिल ऑफ जॉइंट कंसल्टेटिव मशीनरी के कर्मचारी पक्ष के सचिव शिव गोपाल मिश्रा ने हाल ही में एक न्यूज चैनल से बातचीत में कहा कि 8th Pay Commision के गठन के बाद उनकी मुख्य मांग fitment factor को बढ़ाने की होगी। उन्होंने कहा, “हम 2.86 के fitment factor की मांग कर रहे हैं, क्योंकि यह बदलाव 10 साल में एक बार ही होता है।”
नेशनल काउंसिल ऑफ जॉइंट कंसल्टेटिव मशीनरी के कर्मचारी पक्ष के सचिव शिव गोपाल मिश्रा ने मीडिया में बातचीत के दौरान ये बात कहा कि आगामी 8th Pay Commision में “कम से कम 2.86” के fitment factor पर बात की जाएगी
उन्होंने कहा कि यह संशोधन बहुत महत्वपूर्ण है, क्योंकि इस तरह का बदलाव हर 10 साल में एक बार ही होता है। मिश्रा ने यह भी स्पष्ट किया कि 8th Pay Commision के गठन के बाद उनकी मुख्य मांग fitment factor को 2.86 करने की होगी, ताकि कर्मचारियों की Salary और Pension में अच्छा-खासा इजाफा हो सके।
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क्या होता है fitment factor –(8th Pay Commision)
केंद्र Sarkar के कर्मचारियों की Salary और Pension तय करने में fitment factor की सबसे अहम भूमिका है। कर्मचारियों की बेसिक Salary को फिटमैट फैक्टर से गुना करके ही उनकी salary भत्तों के अलावा टोटल Salary निकाली जाती है। उदाहरण के तौर पर- अगर किसी केंद्रीय कर्मचारी की बेसिक Salary 20,000 रुपए है, है, तो भत्तों को छोड़कर उसकी कुल Salary निकालने के लिए इसमें fitment factor से गुणा किया जाएगा। जैसे अभी fitment factor 2.57 गुना है, तो कर्मचारी की Salary होगी 20,000 X 2.57= 51,400 रुपये।
ऐसे में जाहिर सी बात है कि अगर fitment factor बढ़ता है, तो इससे केंद्रीय कर्मचारियों की Salary भी बढ़ेगी और उन्हें सीधा फायदा भी मिलेगा। केंद्रीय कर्मचारी लंबे समय से fitment factor को बढ़ाने की मांग करते रहे हैं।
8th Pay Commision का गठन कब होगा? –(8th Pay Commision)
फिलहाल 8th Pay Commision के गठन को लेकर कोई आधिकारिक घोषणा नहीं की गई है। सामान्यत: हर 10 साल में एक बार Pay Commision का गठन किया जाता है, जो केंद्र Sarkar के कर्मचारियों और सेवानिवृत्त कर्मियों की Salary और Pension में बदलाव की सिफारिशें करता है।
पिछले यानी 7th Pay Commision का गठन फरवरी 2014 में किया गया था। इसे तत्कालीन प्रधानमंत्री डॉ. मनमोहन सिंह की अगुआई वाली Sarkar ने मंजूरी दी थी। इस आयोग ने केंद्रीय कर्मचारियों की Salary और Pension में कई अहम बदलाव किए, जो 1 जनवरी 2016 से लागू हुए।
अब, 8th Pay Commision को लेकर चर्चा शुरू हो गई है। कर्मचारी संगठनों का मानना है कि इसका गठन 2025-26 तक हो सकता है। Pay Commision के जरिए Salary और Pension को बढ़ाने की प्रक्रिया कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के जीवनस्तर को बेहतर बनाने के लिए की जाती है।