8th Pay Commission : अगर आप भी एक सरकारी कर्मचारी है तो यह खबर आपके लिए है केंद्रीय कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में बढ़ोतरी होने वाली है अगर आप भी यह जानना चाहते हैं कि कर्मचारियों की सैलरी में कितने प्रतिशत बढ़ोतरी होने वाली है तो नीचे जानिए डिटेल में
8th Pay Commission : इन दिनों वित्त मंत्रालय से बड़ी खबर सुनने को आई है। जिसमें बताया जा रहा है कि बहुत जल्द 8th Pay Comission लागू करने का प्लान है। ऐसी खबरे Media सुनने और पढ़ने को मिली है।
हम आपका कंफ्यूजन दूर करने की पूरी कोशिश कर रहे हैं। नेशनल काउंसिल ऑफ जॉइंट कंसल्टेटिव मशीनरी (NC-JCM) के सचिव शिव गोपाल मिश्रा ने कहा कि वेतन और पेंशन में संशोधन के अगले सेट के लिए “कम से कम 2.86” का Fitment Factors अपेक्षित है। जिसे इसी साल दिया जाना चाहिए। यदि ऐसा होता है तो Employee का नन्यूनतम वेतन दोगुना तक हो सकता है।
काफी दिनों से मांग हो रही है
Media रिपोर्ट्स के मुताबिक Employee एसोशिएशन पिछले कई सालों से Fitment Factors की Mang कर रही है। आपको बात दें कि संशोधन 10 साल में एक बार ही होता है। अब लगातार 8th Pay Comission की Mang की जा रही है।8th Pay Commission
जानकारी के मुताबिक JCM की राष्ट्रीय परिषद का कहना है कि NC-JCM नौकरशाहों और Employee संघ के नेताओं का एक आधिकारिक प्लेटफॉर्म है।
केंद्रीय सचिव की अध्यक्षता में NC-JCM का उद्देश्य Sarkar और Employee के बीच सभी विवादों को बातचीत के जरिये हल करना है। बताया जा रहा है कि बैठक के नतीजे जो भी हों, लेकिन इस बार परिषत पुरजोर तरीके से 8th Pay Comission की Mang करेगा।।8th Pay Commission
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न्यूनतम वेतन 51,451 रुपये हो सकता है
जानकारी के मुताबिक यदि महंगाई की दरों को देखा जाए तो निश्चित रूप से उम्मीद है कि 8th Pay Comission द्वारा अनुशंसित Fitment Factors पिछले Pay Comission द्वारा अनुशंसित Fitment Factors से अधिक होगा। 7th Pay Comission ने 2.57 के Fitment Factors की सिफारिश की थी।
इससे केंद्र Sarkar के Employee का न्यूनतम वेतन 7,000 रुपये से बढ़कर 17,990 रुपये हो गया था। जो वर्तमान समय को देखते हुए नाकाफी है। अगर 8th Pay Comission द्वारा Fitment Factors के रूप में 2.86 की सिफारिश की जाती है, तो Employee का न्यूनतम वेतन 17,990 से बढ़कर 51,451 रुपये हो सकता है ।