8th Pay Commission : आज की यह खबर सरकारी कर्मचारियों के लिए बड़े ही काम की होने वाली है आज की इस खबर में हम आपको कुछ ऐसी काम की बातें बताएंगे जो आपको पहले नहीं पता होगी कर्मचारियों को यूनिफाइड पेंशन स्कीम से ज्यादा पेंशन मिलती है इसे एकीकृत स्कीम भी कहते हैं फटाफट जानिए पूरी डिटेल
8th Pay Commission : इस समय केंद्रीय कर्मचारियों को 8th Pay Commission का बेसब्री से इंतजार है। यह कब से लागू होगा, अभी इसके बारे में Centre Sarkar की ओर से कोई स्पष्ट आधिकारिक घोषणा नहीं की गई है। मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक इसे एक जनवरी 2026 से लागू किया जा सकता है। इसके लागू होने के बाद Salary और Pension, दोनों बढ़ जाएंगे। वहीं हाल में ही आई Unified Pension Yojana के तहत कर्मचारियों की Pension में भी इजाफा होगा।
Centre Sarkar ने कुछ समय पहले Unified Pension Scheme की घोषणा की थी। केंद्रीय कर्मचारियों के लिए यह Pension से जुड़ी नई योजना है। इसे 1 अप्रैल 2025 से लागू किया जाएगा। इस योजना के अंतर्गत केंद्रीय Employees को उसके रिटायरमेंट से पहले के 12 महीनों की Basic Salary का 50% Pension के तौर पर मिलेगा। साथ ही न्यूनतम 10 वर्षों की सेवा के बाद 10 हजार रुपये प्रति महीने की Pension की गारंटी दी गई है।
पहले जानें क्या है यूपीएस?
यह एक Pension योजना है। Centre Sarkar ने तीन महीने पहले अगस्त में इसकी घोषणा की थी। इस योजना मुख्य बातें इस प्रकार हैं:-
- कम से कम 25 साल तक नौकरी करने वाले को रिटायरमेंट से पहले पिछले 12 महीनों में प्राप्त औसत मूल वेतन का 50 % Pension के रूप में दिया जाएगा।
- इस पंशन के हकदार वही होंगे जो कम से कम 10 साल जॉब करेंगे।
- 10 साल की नौकरी के बाद अगर कोई नौकरी छोड़ता है तो उसे कम से कम 10 हजार रुपये Pension के तौर पर मिलेंगे।
- Employees की मृत्यु होने पर उसकी Pension की 60 % रकम परिवार को मिलेगी।
- Retier होने पर Graduaty के अलावा एकमुश्त भुगतान भी किया जाएगा।
- महंगाई इंडेक्सेशन का लाभ भी मिलेगा।
- कर्मचारियों को अंशदान करने की जरूरत नहीं होगी। Sarkar अपनी तरफ से Employees की Basic Salary का 18.5 % वहन करेगी।
- हर 6 महीने की सेवा के बदले मासिक वेतन का 10 हिस्सा जुड़ कर रिटायरमेंट पर आपको मिलेगा।
- कर्मचारियों के पास राष्ट्रीय Pension प्रणाली (एनपीएस) और Unified Pension Scheme के बीच चयन करने का विकल्प होगा।
New Pay Commission में कैसे तय होगी Salary?
8th Pay Commission के अप्रैल 2025 से लागू होने की उम्मीद कम ही दिखाई दे रही है, क्योंकि अभी तक Sarkar ने इस पर कोई बड़ा निर्णय नहीं लिया है। ऐसे में माना जा रहा है कि यह शायद 1 Jan 2026 से लागू हो सकता है।-8th Pay Commission
8वां Pay Commission लागू होने पर विशेष Fitment Factor के आधार पर सरकारी कर्मचारियों की Salary संशोधित की जाएगी। मान लीजिए कि मौजूदा 7वें Pay Commission के तहत वेतन संशोधन के लिए 2.57 का Fitment Factor लागू किया गया था। कुछ मीडिया रिपोर्ट्स के आधार पर Sarkar 8th Pay Commission के तहत 1.92 के फैक्टर पर समझौता कर सकती है। वहीं कुछ मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक Sarkar कम से कम 2.86 के उच्च Fitment Factor का विकल्प चुनेगी।8th Pay Commission
Unified Pension Scheme : UPS स्कीम पर कर्मचारियों को मिलते है ये फायदे
Unified Pension Scheme के तहत कितनी मिलेगी Pension?
मान लें कि Sarkar 2.86 का Fitment Factor लागू करती है। ऐसे में सरकारी Employees का मिनिमम Basic Salary मौजूदा 18 हजार रुपये से बढ़कर 51,480 रुपये हो जाएगी। ऐसे में न्यूनतम Pension मौजूदा 9000 रुपये से बढ़कर 25,740 रुपये हो जाएगी। अगर Sarkar Fitment Factor में बदलाव करती है तो Salary के साथ Pension में भी बदलाव होगा।